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- 斯尔邦石化始终坚信人才是企业成败的最大关键，坚持“选人不拘一格，用人因才善用，待人情利共为，育人德才兼备”的理念，通过提供具有竞争力的薪酬、绩效福利体系，良好的工作环境，具有发展前景的职业平台，持续培养和引进人才，立志将斯尔邦人培养为行业内有较高知识水平、创新能力的拔尖人才和有丰富实践经验与一技之长的实用人才。
- 公司积极响应国家技能强国的号召，目前已建立起完善的人才培养机制，通过师带徒、技能大赛、任职资格认证、部门和班组交叉培训等手段，多渠道提升员工操作技能水平，按照“分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效”的原则，加快培养有较高知识水平、创新能力的拔尖人才和有丰富实践经验与一技之长的实用人才。
- 自2017年以来，公司一直积极推行内部竞聘制，将更多的擢拔机会留给自主培养的优秀大学生员工，力求过程公平、公开、公正。截至目前，公司已提供210多个岗位供广大员工参与竞聘，受到了职工们的普遍欢迎和拥护。
- 展望未来，斯尔邦石化将进一步营造有利于人才成长的良好环境，全面树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。围绕人才的选拔、培养、使用和奖励等环节，逐步形成完备的制度体系。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，挖掘各类人员的潜能，尽快形成人才队伍，并加强人力资源的优化配置。
